国际战略思维：培养开阔的全球视野，深入了解全球市场、积极利用全球资源、市场和机会。

​

跨文化交流与洽谈：与来自不同国家和地区的合作伙伴、客户和员工进行有效沟通和合作。

​

危机管理意识：识别和评估潜在风险，并采取有效的风险管理措施，以确保企业的可持续发展和稳定运营。

​

国际团队管理：这是在跨国或跨文化环境中，有效组织、引导和激励团队成员以实现共同目标的过程。这种管理形式涉及不同国籍、文化背景和专业领域的团队成员，因此需要特别关注文化差异、语言障碍、时区差异等因素，以确保团队的高效运作。